心系職工 共謀發(fā)展！燕之屋獲評福建省2020-2021年度省級勞動關系和諧企業(yè)
2023-03-23
去年，福建省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會發(fā)布《福建省人力資源和社會保障廳等三方四部門關于推薦評選2020-2021年度省級勞動關系和諧單位的通知》（閩人社文〔2021〕150號），經(jīng)公示，燕之屋通過評選并被授予“省級勞動關系和諧企業(yè)”稱號。近日，燕之屋收到“福建省2020-2021年度省級勞動關系和諧企業(yè)”榮譽牌匾，并被列為A級守信企業(yè)。
圖：燕之屋獲評福建省2020-2021年度省級勞動關系和諧企業(yè)
據(jù)了解，2020-2021年度省級勞動關系和諧單位推薦評選的主體，涵蓋工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)。經(jīng)各地企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自愿申報，縣（市、區(qū)）協(xié)調(diào)勞動關系三方四部門組織申報，市級協(xié)調(diào)勞動關系三方四部門審核和省級協(xié)調(diào)勞動關系三方四部門綜合評審。被認定為省級勞動關系和諧企業(yè)，是政府及社會各界對燕之屋多年來構建和諧勞動關系所做工作的肯定。
勞動關系是否和諧，事關企業(yè)發(fā)展和廣大職工的切身利益。燕之屋25年專注高品質(zhì)燕窩，堅持以人為本，積極建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，不斷激發(fā)員工的工作熱情和主人翁意識，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，形成了企業(yè)與職工雙贏的良好態(tài)勢。2021年11月，燕之屋燕窩研究院面向燕之屋全體崗位人才舉辦了首屆感官評價技能大賽，通過理論結(jié)合實際，激發(fā)每個人味覺、視覺、嗅覺的體驗感，以寓教于樂的方式，提升參賽選手對感官評價的認知和能力。同年11月，燕之屋燕窩研究院2021年首屆技術儲備新品推介會通過創(chuàng)意、口味、顏值、市場潛力等消費者關心的角度對新品進行評定，不僅為產(chǎn)品專研明確了發(fā)展方向、拓寬了產(chǎn)品研發(fā)的新思路，還極大地提升了燕之屋燕窩研究院與產(chǎn)品研發(fā)團隊的凝聚力。
圖：燕之屋燕窩研究院首屆感官評價技能大賽
圖：燕之屋燕窩研究院2021年首屆技術儲備新品推介會圓滿成功
除此之外，燕之屋還創(chuàng)新舉辦了多項職工活動，從“明日之星”新員工培訓會、員工談心會到燕窩研究院燕窩美食大賽等活動，燕之屋將創(chuàng)新成果、團隊貢獻、技能評議、知識競賽等各部門職能進行了更加專業(yè)科學的劃分、評比和檢驗，在滿足了員工的個人幸福、提升了企業(yè)運營效率，進一步實現(xiàn)員工與企業(yè)協(xié)同成長的同時，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展壯大，助力實現(xiàn)員工自我價值。
圖：燕之屋第二期“總裁，我想對您說”談心會
誠信是企業(yè)的身份證，守信是商業(yè)的通行證。自成立以來，燕之屋始終注重加強勞動保障誠信體系建設，守法經(jīng)營，規(guī)范用工，并嚴格遵守各項勞動保障法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，構建了和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。同時，積極履行企業(yè)社會責任，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自身力量，今年3月，燕之屋榮獲廈門市翔安區(qū)“2022年度納稅大戶”榮譽稱號，既是對燕之屋自覺擔當社會責任的贊賞，也是對燕之屋企業(yè)效益、品牌實力等方面的肯定。
以人為本、和諧共進，燕之屋致力于給全體員工創(chuàng)造更具價值感和幸福感的環(huán)境，同時樹立了企業(yè)誠實守信的良好形象，獲評福建省2020-2021年度省級勞動關系和諧單位，并被列為A級守信企業(yè)。未來，燕之屋將再接再厲，不斷拓展和諧企業(yè)的建設形式，強化職工的歸屬感與幸福感，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。
